一位从事了多年技术方面工作的老工人在职场论坛上发了一个帖子,讲述了工厂闹工荒的原因。
老员工学到了真技术,一个个就跳槽去找更高薪水的工作,而剩下的都是能力一般的,新人又招不来,好不容易招了一个妹子,又被工厂一群男人给吓跑了。
现在技术工人基本上不钻研技术,理论匮乏,而且企业对技术工人的培养也没有耐心,怕培养出人才之后,人家就另觅高就。
还有技术工人在社会上的地位也不高,工作环境又很恶劣,福利待遇没有保障,而且设备陈旧,工厂的管理人员过于粗暴武断,根本留不住人才。
很多工厂都提出让工人有狼性,可是他们却是用草来喂工人,完全忽略了想要工人有狼性,得给工人吃肉啊。
有网友说,主要还是因为工资低,他原来也是干技术的——数控机床操作维修,不管是编程还是磨刀都是一流的,最重要的是还会维修。
可是事实上他的维修是赠送的,没有工资,还耽误时间机械加工,他只是按计件工资,一个月三四千没超过4000,还没有任何保险,更不要提公积金了,没办法养家,不得已干了销售,所以工厂剩下一群什么也不会的,自然就出现了“工荒”。
有网友说,他就做的数控自动化,学的时候要吃苦,能忍则忍,还要忍痛,上班时是不可能坐着的,要一直站到下班,现在年轻人吃不这份苦。
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